山东女子学院：六聚力六完善，不断提高依法治校工作水平

山东女子学院认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于教育的重要论述，以不断完善组织领导、制度建设、治理结构、风险防控、沟通渠道、普法教育六方面为聚力点，全面推进依法治教、依法办学、依法治校，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平，为学校事业高质量特色发展提供有力保障。

一、聚力加强组织领导，完善工作运行机制

一是成立法治建设工作领导小组，党委书记、校长作为法治工作第一责任人，将法治工作列入学校“十四五”发展规划和年度工作计划要点，制定《山东女子学院法治工作实施方案》和工作任务清单，明确各部门、单位推进法治工作任务。二是学校党委会、校长办公会定期研究部署，及时研判法治动态和措施，加强顶层设计。三是成立学校法律事务办公室，建立总法律顾问制度，组建校内法律顾问工作组和法治工作联络员队伍，邀请校外法律专家参与学校法治工作，强化法治人才智力支撑。

二、聚力发挥章程统领，完善制度体系建设

修订《山东女子学院章程》，使章程稳定性与适用性相统一。在学校网站显著位置公布章程，把章程学习作为教职工入职、学生入学培训“第一课”。完善规章制度和规范性文件制定发布机制，规范做好学校规章制度及其他规范性文件的制定、修订、解释、废止，编制《制度汇编》，收录全校各类文件207个，推动形成以章程为核心，规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的规章制度体系。

三、 聚力科学精准施策，完善学校治理结构

坚持党委领导下的校长负责制，落实党委书记和校长经常性沟通制度，充分发挥学术委员会、教职工代表大会、学生代表大会、理事会等在大学治理中的作用，形成“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治理格局。落实“三重一大”事项集体决策制度，深化校院两级管理，修订完善校院两级议事规则，科学制定“十四五”事业发展规划、特色发展实施意见并推动落实。依法健全信息公开机制，强化重点领域、关键环节的信息公开力度，保障师生员工、社会公众的知情权。

四、聚力规范合同管理，完善内部风险防控

一是修订《山东女子学院合同管理办法》，实现合同签订“统一指导、归口管理”，进一步明确机构责任，优化签订流程，加强履行监督，规范档案管理。修订合同范本，实行编号管理，启用更加顺畅的线上合同审批流程。二是出台重大项目管理规定，实行重大项目会审制度，加强合法性审查，严格执行合同签订“一事一授权”，防范合同签订风险。三是定期组织开展“法治体检”，建立师生权益保护救济机制，学校法务团队为师生员工依法维权提供咨询和服务，切实维护学校及师生合法权益。

五、聚力强化信息化赋能，完善畅通沟通渠道

一是制定实施领导干部深入基层联系学生“扬帆工程”，严格落实校领导联系基层党组织、高层次人才制度和校领导接待日制度，积极搭建服务师生“连心桥”。二是制定《山东女子学院“接诉即办”工作管理办法》，研发上线校园“一站式”接诉即办平台“好愿e点通”，将校内原有问题反映渠道全部整合到一个平台，明确工作责任和办理时限，让师生切实感受到掌上“一点通办”带来的速度和温度，提升获得感和幸福感。

六、 聚力抓实普法宣传，完善法治教育模式

深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强法治宣传教育。以宪法为核心，以民法典、教育法等为重点，抓好学校党委理论学习中心组集体学习。建立“1+2+3+X”学法清单，将法治教育纳入新进教职工岗前培训，结合思政课教学向学生普及法律知识，组织学生开展“学宪法 讲宪法”系列活动，学生参与宪法卫士线上学习率达到100%，学生参加2023年全省“学宪法 讲宪法”比赛获素养比赛二等奖和演讲比赛三等奖。